交通运输局2021年上半年工作总结范文

交通运输局2021年上半年工作总结范文

　　半年来，在市委、市政府的正确领导和组织部的具体指导下，我局人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观和中央、省市人才工作精神，牢固树立“科技创新，人才为本”的思想，扎实开展各项工作，现将具体工作总结如下：

　　一、领导重视，组织完善

　　我局高度重视人才工作，进一步强化领导，狠抓人才目标责任制的落实，实行局长负总责，分管局长牵头，科室负责人具体抓的人才工作责任制。同时，我们还要求各下属单位都要成立人才工作领导小组，落实专人负责，抓好抓实人才工作。

　　二、不断提高人才队伍的整体素质

　　一是不定期召开专题学习，组织全体干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想以及相关的业务知识。二是积极选派优秀人才参加省、市举办的各类培训。积极参加x市交委及相关部门举办的业务培训。三是抓好局机关的培训和指导。局机关采取自学、辅导、讲座等多种形式培训和指导，提高机关党员、干部的政治素养和业务素质。通过培训，提高了局干部职工的整体素质，提高了工作效率。

　　三、加强信息交流和沟通，及时上报资料

　　对其它各单位人才工作的一些好经验、好做法进行借鉴，及时解决新情况、新问题。并积极报送工作信息，人才情况汇报。

　　四、下半年人才工作计划

　　（一）认真做好人才发展计划，根据交通工作的实际，进一步修订和完善交通局人才发展计划，制定出人才队伍建设和发展的措施。

　　（二）强化目标责任，建立领导干部人才工作目标责任制。

　　（三）强化沟通协调，班子成员加强与相关部门的联系，建立人才工作定期研究制度，及时发现和解决问题，确保人才工作规划和目标的落实。

　　（四）进一步完善人才工作机制，充分发挥优秀人才的特长和优势，为交通的发展提供服务，做到人尽其才，人尽其用。