真正聪明的下属，往往掌握了四个汇报工作的技巧，领导刮目相看！

最近翻看了一本名为《不懂汇报工作，还敢拼职场》的图书，颇有点收获。书中提到，在职场，要想脱颖而出，出人头地，尤其是想要获得领导的青睐和重用，那么，只是把工作本身做好是不够的，你还要学会通过汇报工作，向你的上司和领导恰到好处地展示你的工作成果。、

在职场，同样是汇报工作，其结果往往却有着很大的差别。面对同样的工作业绩和成果，好的汇报，能让上司和领导充分了解你的能力，看到你的贡献，从而获得好的发展机会；不好的汇报，则会让上司和领导发现你的不足，很可能会让你失去一些发展的机会，这就涉及汇报工作的技巧。以下就分享四个汇报工作的技巧，真正聪明的下属，往往掌握了这四个汇报工作的技巧，领导刮目相看！向领导汇报工作，掌握四个技巧就够了。

一、先调整好心理状态，并打好腹稿。

向领导汇报工作，是一件很正式的事情，事前就要打好腹稿，理清汇报内容的大致脉络，做到心中有数，并调整好心理状态，在开口汇报之前，可以先进行简单的问候和交谈，以此稳定情绪，并缓和一些沟通氛围，这些事情这些看似很普通，却非常有用处，如果没做好的话，在汇报工作时就容易出纰漏。

二、注意汇报内容的逻辑层次，要能做到以点带线、以线带面。

向领导汇报，一定要注意的逻辑性和层次性，不能“眉毛胡子一把抓”，想到哪儿就说到哪儿。具体而言，汇报工作时，应该先抓住一个点，也就是你汇报的主要内容和核心点，然后以点带线，汇报出你关于工作的整体思路和中心思想；接着再以线带面，也就是分头叙述相关工作的具体做法和措施以及关键环节，还有过程中遇到的问题、如何处置以及处置的结果和效果。

三、突出中心，抛出“王牌”。

在向领导汇报工作时，如果只是泛泛而谈，没有丝毫的重点，那在领导看来，你的汇报就是相当肤浅的。一般来讲，下属在向领导汇报工作时，应该把领导最为关注的事情或者自己最得意的东西当作核心，抓住工作过程的典型事例，对此加以分析、总结和提高，有了这样的中心，或者说“王牌”，你的工作汇报就会显得很有分量。

四、及时弥补缺憾和失误，争取亡羊补牢。

下属在向领导汇报工作时，往往会出现一些失误，比如，自己对一些情况把握的不准，描述的不够精确，或者漏掉了部分内容，又或者归纳总结的不够，显得比较散乱，等等。对于诸如此类的失误，一旦发现，应该及时利用其他与领导接触的机会，与领导进行交流，进行补充和修正，争取亡羊补牢，让工作汇报显得更加的完美。（百家号独家内容）

想了解更多精彩内容，快来关注人生智慧全解读