社会实践论文社会企业对大学生素质能力要求的调查分析
社会实践论文
社会企业对大学生素质能力要求的调查分析
大学生的就业问题早已成为社会问题中的重要一环。年复一年，大学毕业生都在为就业四处奔波，使出十八般武艺，据劳动保障部对全国114个城市劳动力市场供求状况调查显示，社会对高校毕业生的需求仅占新增岗位总量的22%。2006年全国普通高校毕业生人数为413万人，比2005年增加75万人，增幅达22%;2007年全国普通高校毕业生人数达495万，比2006年增加82万，同比增幅达19.9%。而2006年这些地区对高校毕业生的需求与2005年实际接收安排的毕业生人数相比，降幅达到22%。 种种数据表明，当前高校毕业生就业形式的严峻性在不断攀升，近年发生的金融危机无疑又使这一问题雪上加霜。
面对现在的社会,面对大学生越来越普遍的现象 ，企业对我们大学生的要求也是特别的挑剔。为了早做准备，使自己毕业后能受到企业的青睐，社会企业对大学生素质能力有哪些要求呢?就成为了我们这些在校大学生最想知道的一个疑问。
带着这个疑问，我开始了2009年暑假的社会实习实践活动。我的实习地中医院的药剂科，我将在这里度过整整2个星期的实习生活。刚开始舅舅介绍我来这里的时候我还很诧异，我在学校学的专业明明是电子商务，怎么会介绍我来医院实习呢。后来到了这里才发现原来电子商务已经慢慢渗透到了社会企业的各个角落，现在医院的药剂科的进药配药已经几乎电子商务化，通过网络就可以实现。这也给我提了个醒，以后毕业找工作不一定要去所谓的专业聚集的地方，在一些你想不到的企业说不定就有你的就业机会。
我被分配在西药房实习，任务是协助药剂师在海虹医药电子商务网上进行BtoB的药品的购入和分配。这个任务看起来简单实习中我却碰到了许多问题，听药剂科的医师说，我碰到的问题是很多刚毕业来这里工作的大学生经常碰到的，做好这些是企业对大学生素质能力的基本要求。
分析这些问题，我发现企业最看重也最需要毕业生扎实的专业知识。我刚去的时候主任药剂师叫我制作一份药品清单的表格，只需要用到很基本的办公软件，大一就学过，但是由于我学了以后就没有再巩固，操作起来很生疏，简单的清单我做了快1个小时。主任告诉我不巩固专业知识是不行的，因为大学生所具有的最重要的能力就是扎实的专业知识，其次是外语水平、组织协调能力，由此可见，在大学校园里，最主要的还是学习这一块，这也同时解决了大学生到底应以学习为主还是以工作为主的困惑。随着经济的发展，社会分工也日趋细致，所有对专业人才的需求也一直是呈上升的趋势。在招聘中企业也越发的重视员工的专业技能，因而在缺乏一个统一的客观的专业技能评价标准的情况下，企业选择了首先了解毕业生的专业知识，是一个必然的选择。业务素质是大学生的必要素质，是我们为社会服务，为国家做出贡献的必备本领。现代社会的特征之一是社会竞争的加剧，而竞争时代的要求就是谁都必须凭真才实学取胜。
业务素质主要包含以下几个方面:(1)雄厚扎实的学科基础知识和精辟的专业造诣;(2)不断进行专业研究、专业应用、专业开拓的兴趣和能力;(3)管理能力。例如效率观念，同一个工程，它消耗的精神、时间、财力最小的当然是最好的。一个工程它有一个规划、组织、环境、人员、机制、时间、效率等一系列指标。因此，专业管理能力的培养，已成为高层次人才培养的一个重要方面。 4)融合能力。当今时代的任何科学技术的突破都来自学科专业的融和，培养学生的
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专业融合能力实质就是培养创造能力。 企业所需要的人才也在日益向“专业化复合型”转变，在要求员工具有出色的专业技能的同时也要求员工具备较高的心理素质、组织协调能力、管理能力等。
在实习中我还认识到有扎实的专业知识的同时，实践和动手能力也是非常重要的，大多企业是很看重应聘者的社会实践能力和动手能力，相对于成绩与学历，社会应该更看重员工的实际应用和未来的发展潜力，如果说学历是应聘者的敲门砖，那么实践和动手能力就是走向工作岗位的钥匙，这也应该是当今学生注重培养的能力。
要培养实践和动手能力，就应该注意积累工作经验 ，对于一个大学生说，在校学的都是以理论为主，操作大多只是一种形式，一次实训下来，能够有一半人的懂得、清楚、明白就已经是非常好的了。这样只有理论而缺乏了操作经验的学生，毕业了哪来的工作经验之谈，利用课余时间在外上班的同学，若以后毕业自己从事的就是自己所做的工作，那也是一件好事，但若不是，就只能是当课余赚钱了。经验充其量也就是去社会上适应过。
其次还有加强对工作适应能力。往往很多大学生到企业的适应期特别长，这是一种不正常的现象。其大多是由于对自身的认识不足导致心理不平衡所引发的适应不良现象。
还需要要具有团队精神，要有有效沟通的能力，只有如此,才能较快进入角色。创新能力和善于思考的能力，创新能产生活力,善于思考，能解决面临的问题。
企业对毕业生的思想道德和敬业精神的要求也比较高 ，具有较高的思想道德素质是当今人才观的一个重点。所谓人才，首要的应该是一个品质高尚的、和谐的和趋于人格完善的人，是一个和社会融洽相处并且受社会欢迎的有道德的人。 作为当代大学生，要学会做人，并且要具有敬业精神，敬业精神是许多用人单位最看重的品质之一。所谓有敬业精神的人就是有成就感，有一定责任心的人，以圆满完成工作来衡量自己，而不用升迁和报酬来衡量自己。
通过这次为期2周的实习，不仅让我巩固了所学的知识，提高了实践能力，重主要的是使我初步认识到了企业对大学生素质能力的基本要求，让我在今后的学习生活中更有目的性，我感觉到自己有所成长，有利于我将来的职业生涯开创出美好的新章。
